Bibliografía
- Libro Verde: Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas, (18/07/2001) Comisión Europea.
Como respuesta al objetivo estratégico establecido en la cumbre de Lisboa de convertir a la economía europea en la más competitiva y dinámica del mundo, capaz de crecer económicamente de manera sostenible con más y mejores empleos y con mayor cohesión social, aparece este Libro Verde. La Unión Europea pretendía iniciar un debate sobre el papel que puede desempeñar para fomentar la responsabilidad social de las empresas. Para ello explora el concepto y propone algunos avances sobre herramientas para su gestión.
- La Responsabilidad Social Corporativa: una contribución empresarial al desarrollo sostenible, (02/07/2002) Comisión Europea.
La presente Comunicación de la Comisión se elabora tras un proceso de consulta sobre el Libro Verde: "Fomentar un marco para la responsabilidad social de las empresas". La Comisión expone su propuesta de estrategia europea para promover la responsabilidad social de las empresas. Incluye, asimismo, una definición del concepto de RSC, el examen del lugar que ocupa en el contexto del desarrollo sostenible y sus repercusiones en las empresas y la sociedad.
- 2002 Observatory Report on "European SMEs and social and environmental responsibility
Resultado del trabajo de investigación llevado a cabo entre 7.600 pequeñas y medianas empresas a lo largo de diecinueve países europeos. El informe analiza el compromiso de las PYMEs europeas con la responsabilidad social, estudiando su grado de implicación en la gestión de las dimensiones social y ambiental de su actividad, las razones que las mueven, el apoyo público que reciben para ello, o la influencia del tamaño.
- Anuario sobre Responsabilidad Social Corporativa en España 2003. Fundación Ecología y Desarrollo.
El informe se estructura en torno a los tres componentes de la responsabilidad social corporativa, tal y como la entienden los autores: formalización, transparencia y escrutinio. A partir de ahí, se analiza la situación actual en España, las principales tendencias, iniciativas, actores implicados, etc., dentro del contexto internacional en el que se inserta esta filosofía de gestión empresarial
- Responsabilidad Social Corporativa y Políticas Públicas, Fundación Alternativas.
El estudio tiene como objetivo facilitar la reflexión, discusión y elaboración de propuestas de política pública para la promoción de la responsabilidad social corporativa (RSC). El documento, sumamente formativo, comienza con una amplia revisión del estado actual de este enfoque de gestión empresarial, en España y desde una perspectiva internacional. En una segunda parte se abordan distintas políticas públicas que promueven la formalización, la transparencia y el escrutinio de la RSC, ilustrándolo con el caso del Reino Unido. Finalmente, a modo de conclusión, se ofrecen algunas propuestas concretas de actuación por parte de la Administración Pública para introducir la RSC en la cultura corporativa española.
- Los nueve principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Naciones Unidas.
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas nace como un llamamiento de su Secretario General, Kofi Annan, al compromiso de la comunidad empresarial con el cumplimiento de nueve principios en materia laboral, medioambiental y de derechos humanos, haciendo de ellos una parte esencial de la estrategia y las operaciones de la empresa.
- Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social
Fruto de un consenso entre los gobiernos, los empleadores y los trabajadores, es un texto universal que trata de los aspectos laborales y sociales de las actividades de las empresas multinacionales. Los principios que estipula respecto de las esferas de empleo, formación, condiciones de trabajo y de vida, y relaciones profesionales, van dirigidos a los gobiernos, a los empleadores -en particular, las empresas multinacionales- y a los trabajadores.
- Líneas Directrices de la OCDE para empresas multinacionales, OCDE.
Se trata de una guía de buenas prácticas dirigidas por los gobiernos a las empresas multinacionales sobre su actuación. Su adopción es de carácter voluntario. Las líneas directrices incluyen recomendaciones generales para las empresas junto a otras más específicas relacionadas con la difusión de información, las relaciones laborales, el medio ambiente, la lucha contra la corrupción, los intereses de los consumidores, la tecnología, la competencia y las obligaciones fiscales de las empresas.
- The Caux Round Table Principles for Business, Caux Round Table.
Los principios elaborados por la Caux Round Table, una red empresarial internacional que trabaja para promover un capitalismo moral, se asientan sobre la creencia en la necesidad de valores morales en la toma de decisiones empresariales, como una condición para el desarrollo de una comunidad mundial sostenible.
